Стоун С: Москва, ул. Лодочная, 37, стр. 4

Адрес: Москва, ул. Лодочная, 37, стр. 4
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (917) 517-06-03
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о работе организации «Стоун С» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ИП Майоров В.Л.
Адрес: 125413, Москва, ул. Солнечногорская, 7
Телефон: +7 (495) 799-68-89
Московская Цементная Компания
Адрес: 129329, Москва, ул. Ивовая, 2/8, стр. 1
Лобнинская цементная компания
Адрес: Москва, ул. Авангардная, 3, оф. 1509
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 926-39-00
Объединенная Цементная компания
Адрес: 117218, Москва, ул. Дмитрия Ульянова, 42
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 225-83-77,Факс: +7 (495) 225-83-78
Райстрой
Адрес: Москва, Мытищи, 91 км мкад мытищинская строительная ярмарка
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 641-79-04
Цементовозофф
Адрес: Москва, Алтуфьевское ш., 48, корп.1, оф. 202
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 640-65-64
Бест
Адрес: Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5
График: пн-пт 10:00-18:00
Торговый Дом Алексстрой
Адрес: 140203, Москва, 1-й Капотнинский пр-д, 10
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (495) 517-27-30,+7 (495) 518-28-79
Альянс-Цемент
Адрес: Москва, ул. Сокольнический Вал, 1ж
Телефон: +7 (495) 765-63-53,+7 (916) 333-97-94
ЖилСтройПроект
Адрес: 119034, Москва, Староконюшенный пер., 2, стр. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 648-50-57

Отзывы о компаниях Сватово
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.