Свадебный салон Шакира: Республика Татарстан, Набережные Челны, просп. Мусы Джалиля, 58

Адрес: Республика Татарстан, Набережные Челны, просп. Мусы Джалиля, 58
График: 10:00-19:00
Категории:
Услуги:
платья
свадебные
прокат и пошив платьев
карты к оплате
Visa Electron
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Свадебный салон Шакира» в Набережных Челнах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Семея
И в семипалатинске есть Фора
Компания Fora (1 отзыв)
star star star star star
rashc
В Семипалатинской фирме "Фора", точнее компьютерном магазине, представлен практически весь ассортимент компьютерной техники и всех необходимых аксессу...
СУПЕР!!!
Зеленый город (1 отзыв)
star star star star star
Алексей
У мамы частный дом. Любит посадить цветы под окном и прочее. Как всегда лето преподносит не только солнечный свет и настроение, но и сорняки. Я все в...
О работе
star star star star star
Куат
Добрый день! Что за "политика" такая у АО Народный Банк не брать телефоны!? Для чего тогда они вообще нужны? Дозвониться не возможно вообще, ни до одн...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...