Студия Мебели: 119634, Москва, Боровское ш., 56

Адрес: 119634, Москва, Боровское ш., 56
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 733-87-99
Сайт: http://www.ps-mebel.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Студия Мебели» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ля Нэж
Адрес: Москва, ул. Викторенко, 11, оф. 18
График: пн-пт 11:00-20:00
Телефон: +7 (495) 514-87-17
НьюЛайн
Адрес: Москва, ул. Кировоградская, 11, корп.1, Армада
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 660-52-17
Командор
Адрес: 117420, Москва, ул. Профсоюзная, 45
График: пн-пт 11:00-20:00, сб 11:00-18:00, вс 11:00-16:00
Телефон: +7 (495) 718-77-49
Ultra Comfort
Адрес: 117546, Москва, Харьковский пр-д, 11, корп.4
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 343-71-91
Гранвилль
Адрес: Москва, ул. Балтийская, 5
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (495) 787-32-04
Ultra Comfort
Адрес: 105318, Москва, ул. Щербаковская, 35
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 343-71-91
NOVOsalon
Адрес: Москва, МКАД, 8-й км
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 509-96-41
ИП Мартьянов А.А.
Адрес: 107076, Москва, ул. Краснобогатырская, 79
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 963-43-13
Интернет-магазин Эконом Мебель
Адрес: Москва, улица Дубнинская, 79
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-21:00
Телефон: +7(903) 724-47-76
Stolline
Адрес: 127576, Москва, ул. Череповецкая, 4, корп.А
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 908-33-46

Отзывы о компаниях Ясного
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.