Роддом при ОКБ № 3 г. Челябинск: Челябинск, просп. Победы, 287, корп.2

Адрес: Челябинск, просп. Победы, 287, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 741-22-62 / +7 (351) 741-21-71
Сайт: http://www.okb3-74.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Роддом при ОКБ № 3 г. Челябинск» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Городская клиническая больница № 9 Родильный дом
Адрес: Челябинск, ул. 5-я Электровозная, 5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 256-14-01,+7 (351) 251-59-04,+7 (351) 251-21-16
Городская клиническая больница № 8 Родильный дом
Адрес: Челябинск, ул. Горького, 28
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 772-85-55,+7 (351) 772-82-37
Роддом при ГКБ № 10 Челябинск
Адрес: Челябинск, ул. Гагарина, 18, корп.1
Телефон: +7 (351) 256-95-06
Областной перинатальный центр
Адрес: Челябинск, ул. Тимирязева, 17
График: пн-пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (351) 263-32-72,+7 (351) 264-79-28
Родильный дом
Адрес: Челябинск, ул. Румянцева, 28
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 721-26-23
Челябинский роддом № 7 Юугму
Адрес: Челябинск, ул. Черкасская, 2
Телефон: +7 (351) 721-72-16
Городская клиническая больница № 5 Родильный дом
Адрес: Челябинск, ул. Российская, 20
Телефон: +7 (351) 266-88-30,+7 (351) 264-14-64

Отзывы о компаниях Черняховска
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.