Клуб для молодежи с ограниченными возможностями Родник: 150062, Ярославль, Доброхотова пр-д, 1

Адрес: 150062, Ярославль, Доброхотова пр-д, 1
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 24-35-70 / +7 (4852) 24-01-21
Сайт: http://www.city-yar.ru/home/society/social_defence/centres/zavolcso.html
Категории:

Отзывы о работе организации «Клуб для молодежи с ограниченными возможностями Родник» в Ярославле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Светоч, комплексный центр социального обслуживания населения Дзержинского района МУ
Адрес: 150060, Ярославль, Ленинградский просп., 115
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 53-34-95,+7 (4852) 53-61-54
Комплексный центр социального обслуживания населения Ленинского района МУ
Адрес: 150040, Ярославль, просп. Ленина, 3
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 71-50-83,+7 (4852) 25-44-04
Комплексный центр социального обслуживания населения Заволжского района города Ярославля
Адрес: 150062, Ярославль, просп. Авиаторов, 98
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 24-27-11,+7 (4852) 24-01-21
Отдел социальных выплат Красноперекопского района МКУ Центр социальных выплат города Ярославля
Адрес: Ярославль, ул. Большая Федоровская, 43
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 40-44-59
Содействие ГБУ ЯО
Адрес: 150049, Ярославль, ул. Вспольинское Поле, 6
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4852) 21-07-74
Центр социальных выплат г. Ярославль Отдел социальных выплат Ленинского района
Адрес: Ярославль, Советская пл., 80
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 40-90-82
Отдел социальных выплат Дзержинского района МКУ Центр социальных выплат города Ярославля
Адрес: Ярославль, Ленинградский просп., 50
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 50-57-67
Комплексный центр социального обслуживания населения Фрунзенского района МУ
Адрес: 150057, Ярославль, ул. Калинина, 1/165
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 44-30-24,+7 (4852) 30-66-11
Ярославский городской молодёжный центр
Адрес: 150047, Ярославль, ул. Чкалова, 13а
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 30-15-20,+7 (4852) 73-87-21
Отдел социальных выплат Кировского района МКУ Центр социальных выплат города Ярославля
Адрес: Ярославль, ул. Республиканская, 33
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 73-93-72

Отзывы о компаниях Новотроицка
Отличные клиники
star star star star star
Ильдар
Хочу пожелать вам процветаний вашем деле . Спасибо за трезвость моего племянника. Он трезв , и счастлив. Семья Теретьевых. Спасибо за всё.
Ремонт телефона
Ремсот (1 отзыв)
star star star star star
Евгений
Искренне благодарен за быстрый и качественный ремонт(Samsung Win).было разбито стекло.На все свои вопросы получил квалифицированный ответ. Обзванивал...
Диагностика BMW
BR-Auto (1 отзыв)
star star star star star
Роман
Решили проблему по электрической части автомобиля.После мойки перестала работать бодвеска на Audi a8,в течении 2х часов определили и устранили неиспра...
отлично
''золотой Ключ (1 отзыв)
star star star star star
мари
Девчат спасибо, от души
утренний ужас!
star star star star star
Светлана
Регистратура на сотовые телефоны не отвечает, а дозвонившись в кабинет зав.поликлиники услышала утренний ОР сонной заведующей! Ответ в трубке был хамс...
Читайте на сайте
Лифтинговые нити - как они работают?
Подтяжка нитями в настоящее время является одной из основных косметических процедур. Их предлагает большинство салонов, и они считаются неинвазивным способом омоложения кожи. Многих женщин интересует, безопасны ли они для кожи и какие могут быть осложнения после процедуры.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.