Комплекс-С: Челябинск, просп. Победы, 288, оф. 702

Адрес: Челябинск, просп. Победы, 288, оф. 702
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 222-40-00
Сайт: http://www.otvody.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Комплекс-С» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Трубаопт
Адрес: Челябинск, ш. Металлургов, 49
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (922) 720-61-13
Сервис Комплектация
Адрес: Челябинск, ул. Автодорожная, 3
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (951) 444-02-01,+7 (351) 222-03-70
Нержавеющие трубы
Адрес: Челябинск, ул. Ленина, 21в
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 585-59-96
ЧелябТрубКомплект
Адрес: Челябинск, ул. Каслинская, 99в
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (904) 979-44-05,+7 (9222) 33-93-39,+7 (351) 790-92-14
Челябтехсервис-центр
Адрес: Челябинск, ул. Блюхера, 81, корп.А, кв. 78
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (908) 826-32-30
Трубпромдеталь
Адрес: Челябинск, ул. Челябинская, 21
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 280-05-91
Уральская Снабжающая Компания
Адрес: 454545, Челябинск, просп. Мира, 8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 796-99-04,+7 (351) 223-47-03
СанВентСтрой, OOO
Адрес: Челябинск, ул. Российская, 17
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (351) 729-83-72
Росарматура
Адрес: Челябинск, ул. Блюхера, 61
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (351) 729-82-22
ТК Уралснаб
Адрес: Челябинск, ул. 1-я Потребительская, 17
Телефон: +7 (351) 262-07-05

Отзывы о компаниях Аксая
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.