Детский сад № 214: 150054, Ярославль, просп. Ленина, 32

Адрес: 150054, Ярославль, просп. Ленина, 32
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 73-56-32
Сайт: http://mdou214.edu.yar.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 214» в Ярославле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 17 МДОУ
Адрес: 150018, Ярославль, ул. 1905 года, 11
График: пн-пт 06:30-18:30
Телефон: +7 (4852) 54-42-63,Факс: +7 (4852) 54-42-68
Детский сад № 106 МДОУ
Адрес: 150054, Ярославль, просп. Толбухина, 82
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 73-62-74
Детский сад № 183
Адрес: 150060, Ярославль, Ленинградский просп., 99а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 53-64-25
Детский сад № 54
Адрес: 150063, Ярославль, ул. Громова, 48а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 53-15-05
Детский сад № 31
Адрес: 150031, Ярославль, ул. Автозаводская, 97б
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 72-29-36
Детский сад № 16
Адрес: 150044, Ярославль, ул. Урицкого, 30а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 55-09-36,Факс: +7 (4852) 55-05-73
Детский сад № 130
Адрес: 150052, Ярославль, ул. Елены Колесовой, 64
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 56-95-48,+7 (4852) 51-60-87
Детский сад № 240 МДОУ
Адрес: 150034, Ярославль, ул. Ранняя, 9а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 38-48-44
Детский сад № 126
Адрес: 150042, Ярославль, ул. Урицкого, 19
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 55-35-74,+7 (4852) 55-05-44
Детский сад № 131 МДОУ
Адрес: 150034, Ярославль, ул. Панфилова, 9
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 38-65-97,+7 (4852) 38-51-62

Отзывы о компаниях Кондопоги
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.