Олл: Ярославль, Московский просп., 93

Адрес: Ярославль, Московский просп., 93
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (4852) 94-09-40
Сайт: http://gkoll.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Олл» в Ярославле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Элтех
Адрес: 150014, Ярославль, ул. Рыбинская, 44а, оф. 527
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (4852) 21-30-35,+7 (4852) 30-91-42
Волжские ворота
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Некрасова, 1, отдельный вход
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4852) 95-05-25
Кудесник
Адрес: 150006, Ярославль, ул. Ильинская, 30
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (902) 330-31-71
Техкомплект
Адрес: 150044, Ярославль, ул. Базовая, 8
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4852) 58-04-17,+7 (4852) 58-04-18
Найс
Адрес: Ярославль, Богоявленская пл.
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (4852) 90-21-90

Отзывы о компаниях Чугуева
Заведение отстой
star star star star star
Алекс
Посетил данное заведение в начале ноября 2019г. Никто не встретил при входе не предложил куда можно садится. БЕЗРАЗЛИЧИЕ!!! потом появился мальчик-офи...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.