АК Надежда 3Л: Киев, ул. Рабочая, 2а

Адрес: Киев, ул. Рабочая, 2а
Телефон: everyday / 24 hours
Категории:

Отзывы о компании «АК Надежда 3Л» в Обухове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Автостоянка
Адрес: Киев, ул. Мельникова, 36
Телефон: everyday,24 hours
Мечта
Адрес: Киев, ул. Светлицкого, 37а
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (44) 227-82-43
ГСК Корт
Адрес: Киев, ул. Сивашская, 1
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (44) 361-17-65
ГСК Заграва
Адрес: Киев, просп. Героев Сталинграда, 20а
Телефон: everyday,24 hours
Гаражное общество Рубеж
Адрес: Киев, ул. Березняковская, 17
Телефон: everyday,24 hours
Автостоянка Подол арт проект
Адрес: Киев, просп. Правды, 19/3
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (44) 460-74-42
ГСК Отрадный 1
Адрес: Киев, ул. Качалова, 6а
Телефон: everyday,6:00–0:00
ГСК
Адрес: Киев, Выборгский пер., 1
Телефон: everyday,24 hours
Автостоянка № 38
Адрес: Киев, ул. Гречко Маршала, 28
Телефон: everyday,24 hours
ГСК Деснянский
Адрес: Киев, ул. Озерная, 3
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (44) 412-15-78

Отзывы о компаниях Сысерти
Жалоба
star star star star star
Анастасия
Нет в доступе актуальных действующий телефонов ,постоянно отключают электричество без предупреждения (у нас полностью электрозависимый дом это просто...
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.