КБС-Сервис: Челябинск, ул. Гагарина, 6

Адрес: Челябинск, ул. Гагарина, 6
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 256-42-33
Категории:

Отзывы о компании «КБС-Сервис» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Управляющая компания Новострой
Адрес: Челябинск, ул. Российская, 61а
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (351) 263-82-48,+7 (351) 263-64-33
Компания Альфа Аварийная служба Калининского района
Адрес: Челябинск, ул. Салавата Юлаева, 29а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 280-64-64
Инвис
Адрес: Челябинск, ул. Вагнера, 78а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 256-89-94
Спецтехсервис
Адрес: Челябинск, Копейское ш., 40
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (908) 094-40-00
Аварийная служба Челябинские городские электрические сети филиала МРСК Урала - Челябэнерго
Адрес: Челябинск, ул. 3 Интернационала, 114
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 263-31-72,+7 (351) 263-58-85
Аварийная служба Производственное объединение водоснабжения и водоотведения
Адрес: Челябинск, ул. Воровского, 60а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 259-14-14,+7 (351) 259-14-29
Комметэнерго
Адрес: Челябинск, ул. Мира, 37а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 726-05-51,+7 (351) 726-40-82

Отзывы о компаниях Остёра
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.