Крюковское карьероуправление: Полтавская обл., Кременчуг, ул. Крупской, 65

Адрес: Полтавская обл., Кременчуг, ул. Крупской, 65
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (5366) 6-00-20 / +380 (5366) 6-00-30 / +380 (5366) 6-01-79
Категории:

Отзывы о работе организации «Крюковское карьероуправление» в Кременчуге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мастерская Гранит-М
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг, ул. Павлова, 4
График: пн-сб 8:00–17:00
Телефон: +380 (97) 916-68-18
Граниты Украины
Адрес: 39631, Полтавская обл., Кременчуг г., ул. Киевская, 85а
Телефон: +380 (536) 77-48-13,+380 (536) 77-29-71
Мастерская Памятники
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг, ул. Свиштовская, 6
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +380 (96) 066-61-66
Компания Деко
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг, ул. Богдана Хмельницкого, 120б
Телефон: +380 (5366) 3-31-96
Памятники - ЧП Васильченко
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг, ул. Киевская, 3
График: вс 9:00–17:00
Телефон: +380 (536) 70-42-97,+380 (67) 723-19-79
Виолан
Адрес: 39631, Полтавская обл., Кременчуг г., ул. Киевская, 85а
Телефон: +380 (536) 77-22-82,+380 (536) 77-35-90

Отзывы о компаниях Щорса
отрицательный
star star star star star
Ирина
Что бы пройти маммолога обязательно надо записаться к гинекологу за месяц?!Зачем???
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.