Спортивный комплекс СКА: 79007, Львов, ул. Клепаровская, 39а

Адрес: 79007, Львов, ул. Клепаровская, 39а
График: пн-пт 08:00-19:00; сб 08:00-14:00
Телефон: +380 (32) 233-32-36 / +380 (32) 233-25-13
Категории:

Отзывы о работе организации «Спортивный комплекс СКА» в Львове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Спорткомплекс ЛНУ ім.І.Франка
Адрес: Львов (Львів), Черемшини, 19
Дворец спорта Украина
Адрес: 65535, Львов, ул. Мельника, 18
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +380 (32) 237-73-21,+380 (32) 237-73-33
СКА дворец спорта
Адрес: Львов, ул. Грекова Генерала, 1
Телефон: +380 (32) 279-17-81
Дворец Спорта Львовского областного совета Динамо
Адрес: 65535, Львов, ул. Витовского, 51
Телефон: +380 (32) 234-00-89
Спартак спортивно-оздоровительный комплекс
Адрес: Львов, ул. Мельника, 18
Телефон: +380 (32) 237-00-31
Динамо спорткомплекс Львовского областного совета Украины
Адрес: Львов, ул. Зеленая, 59
График: ежедневно, 08:00-22:00
Телефон: +380 (32) 275-42-34
спорткомплекс Динамо
Адрес: Львов (Львів), Вітовського, 51
Стрелково-спортивный комплекс СКА
Адрес: 79007, Львов, ул. Клепаровская, 39а
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +380 (32) 233-25-13
СКА стрелковый тир
Адрес: Львов, ул. Клепаровская, 39а
Телефон: +380 (32) 233-25-13
Дворец спорта \"Украина\"(Спартак)
Адрес: Львов (Львів), Мельника, 18
Телефон: +38(032) 2377333

Отзывы о компаниях Шумерля
Читайте на сайте
Как проводится защита от коррозии
Основным показателем качества нанесенного вещества является максимальная изоляция поверхности от негативных воздействий окружающей среды и хранимых в стальной емкости нефтепродуктов.
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.