Торговый отдел S-Tell, Харьковский филиал торговой сети: 61022, Харьков, ул. Клочковская, 173, супермаркет Восторг
Адрес:
61022, Харьков, ул. Клочковская, 173, супермаркет Восторг
Категории:
Отзывы о работе организации «Торговый отдел S-Tell, Харьковский филиал торговой сети» в Харькове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Вязьмы
Не стоит обращаться
Памятники на Кирова 5
(1 отзыв)
Заказали ограду в Поэзия камня в Вязьме, Кирова 5. Везли ее долго, первый раз сломалась машина; во второй раз позвонили и сказали что везут, но часть...
Елена Михайловна Степанянц
Хочу выразить благодарность Кондратьеву Сергею Михайловичу только благодаря его грамотным действиям удалось добиться возбуждения уголовного дела по фа...
Как "прекрасно" ездить на автобусах М-Авто
М-Авто
(1 отзыв)
6-го июля довелось ехать из Москвы на этом автобусе. Был какой то маленький IVECO. Сидел на 14-ом месте. ноги были на ушах впереди сидящего пассажира....
Ни в коем случае ничего в нем не покупайте, пожалеете!
Пионер, магазин, ИП Новикова А.Г.
(1 отзыв)
19.03.2016 - купила Телевизор Telefunken TF-LED 32 S2 в этом магазине.
Телевизор оказался бракованным, сколы и трещины на раме (которые были скрыты...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...