Вит-М: 220019, Минск, 4-й Монтажников пер., 6а, комн 26

Адрес: 220019, Минск, 4-й Монтажников пер., 6а, комн 26
Телефон: +375 (17) 309-19-19
Сайт: http://www.renault-trucks.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Вит-М» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Алус ОДО
Адрес: 220113, Минск, тракт Логойский, 10, 9
Телефон: +375 (17) 293-38-74
Ac24.by, магазин запчастей
Адрес: Минск, ул. Лещинского, 14а
График: пн-пт 09:00-20:00; сб, вс 10:00-17:00
Телефон: +375 (44) 557-95-79,+375 (33) 393-95-79,+375(25) 653-33-65
Ноквел
Адрес: 220013, Минск, ул. Бровки, 30, офис 1
График: пн-пт 09:00-20:00; сб 10:00-17:00
Телефон: +375 (17) 294-06-25
Гусейнова Ю.С. ИП
Адрес: 224028, Брест, ул. Московская, 364
Телефон: +375 (29) 655-37-64
Детали машин ГАЗ
Адрес: Минск (Мінск), Партизанский проспект, 128
ВИТ-М
Адрес: Минск, Монтажников 4-й пер., 6, оф. 26
График: пн-сб 08:00-21:00
Телефон: +375 (17) 259-92-86,+375 (17) 209-23-76
Чугунов А.В. ИП
Адрес: 220047, Минск, ул. Чкалова, 38, 3. паd 33
Телефон: +375 (29) 673-61-21
ЧТУП Штерн Авто
Адрес: Минск, Меньковский тракт, 2
График: вт-вс 09:00-17:00
Телефон: +375 (29) 312-50-00
Сакович Д.П. ИП
Адрес: 212002, Могилев, ул. Чайковского, 8, пав 428
Телефон: +375 (29) 376-69-20
Автозапчасти
Адрес: Минск (Мінск), улица Червякова, 4

Отзывы о компаниях Сыктывкара
Читайте на сайте
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.