Карпович И.М., ИП: Минск, ул. Д. Сердича, 16

Адрес: Минск, ул. Д. Сердича, 16
Телефон: +375 (44) 515-75-44
Категории:

Отзывы о работе организации «Карпович И.М., ИП» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Транс Терра Бюро Переводов
Адрес: 220033, Минск, Партизанский просп., 8, 202
Телефон: +375 (44) 766-57-84
Амальтея Плюс
Адрес: Минск, ул. Фабрициуса, 9а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 205-46-94,+375 (29) 698-11-78,+375 (29) 858-11-78
Лингвобел ЧУП по Оказанию Переводческих Услуг
Адрес: 220013, Минск, ул. Коласа, 37, оф. 16
Телефон: +375 (17) 292-60-76
Бюро переводов Ирины Евженко
Адрес: Минск, ул. Мележа, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 268-43-28
Центр Интеллектуальных Технологий Натальи Гюлльмамедовой ЧУП
Адрес: 220073, Минск, ул. Кальварийская, 25, эт. 5155
Телефон: +375 (33) 617-00-00,+375 (29) 617-00-22
Центр интеллектуальных технологий Натальи Гюльмамедовой
Адрес: Минск, ул. Кальварийская, 25, оф. 515, эт. 5
График: пн-пт 9:00–19:00
Телефон: +375 (33) 617-00-00
Центр интеллектуальных технологий Натальи Гюльмамедовой
Адрес: Минск, ул. Кальварийская, 25
Телефон: +375 (33) 617-00-00,+375 (29) 617-00-22
Переводческая компания Боромир
Адрес: 220019, Минск, ул. Лобанка, 79, комн 30
Телефон: +375 (17) 391-03-87,+375 (29) 653-24-62,+375 (29) 555-49-81
Сиайси Консультационно-Информационный центр ЧУП
Адрес: 220029, Минск, просп. Машерова, 17, 600
Телефон: +375 (17) 335-23-03

Отзывы о компаниях Змеиногорска
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.