Голоса - школа развития речи и голоса: Минск, ул. Якуба Коласа, 37, оф. 51

Адрес: Минск, ул. Якуба Коласа, 37, оф. 51
График: вс 9:00–22:00
Телефон: +375 (29) 219-24-07
Сайт: http://golosa.by
Категории:

Отзывы о компании «Голоса - школа развития речи и голоса» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Стройтехнорм РУП
Адрес: 220002, Минск, ул. Кропоткина, 89, 72
График: пн-чт 8:30–17:30, перерыв 12:30–13:15; пт 8:30–16:15, перерыв 12:30–13:15
Телефон: +375 (17) 288-64-65,+375 (17) 288-61-62
Дилстар Плюс
Адрес: 220030, Минск, ул. Октябрьская, 5, 216
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 10:00-16:00
Телефон: +375 (17) 328-45-40
Бизнес-клуб Кампания
Адрес: Минск, ул. Толбухина, 2
График: 09:00-21:00
Телефон: +375 (29) 627-44-28
Профконсультант ВПО Частное Консалтинговое Унитарное предприятие
Адрес: 220004, Минск, ул. Коллекторная, 20а
Телефон: +375 (17) 200-82-57
Абордаж центр Активного Развития Гармония Роста
Адрес: 220005, Минск, ул. Краснозвездная, 18б
Телефон: +375 (17) 217-00-62,+375 (17) 331-71-24
Нарушевич И.В. ИП
Адрес: 220073, Минск, ул. Скрыганова, 6, оф. 309
Телефон: +375 (44) 711-27-50
Блэк Кэт Музыкальная Гитарная Студия ЧУП Блэк Кэт
Адрес: 220004, Минск, ул. Замковая, 27
Телефон: +375 (44) 762-74-88
Ключевые Решения КЧУП
Адрес: 220073, Минск, 4-й Загородный пер., 58б, оф. 319
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 256-90-44,+375 (17) 210-24-16,+375 (17) 256-90-43
Шорец Консалт ЧКУП
Адрес: 220005, Минск, ул. Смолячкова, 9, оф. 314а
Телефон: +375 (29) 870-37-97,+375 (17) 288-27-14,+375 (29) 670-37-97,+375 (17) 331-29-82
Центр комфортного общения
Адрес: Минск, ул. Бобруйская, 21
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +375 (44) 771-29-66,+375 (44) 728-01-45

Отзывы о компаниях Апшеронска
Читайте на сайте
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.