Белнефтестрах: 220140, Минск, ул. Бурдейного, 6

Адрес: 220140, Минск, ул. Бурдейного, 6
Телефон: +375 (29) 699-61-76
Сайт: http://www.bns.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Белнефтестрах» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Таск
Адрес: Минск, Партизанский просп., 6а
Телефон: +375 (29) 199-19-00
Таск
Адрес: Минск, ул. Сурганова, 39
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +375 (17) 297-25-25
Таск
Адрес: Минск, ул. Короля, 20
Телефон: +375 (17) 200-53-48
Таск
Адрес: Минск, ул. Уральская, 1а
Телефон: +375 (17) 297-23-12
Таск
Адрес: 220092, Минск, просп. Пушкина, 37
Телефон: +375 (29) 131-68-89
Оценка и Страхование ЧЭУП
Адрес: 220113, Минск, ул. Мележа, 1, оф. 223
Телефон: +375 (17) 266-22-47,+375 (17) 266-22-48
Таск
Адрес: Минск, ул. Кошевого, 9
Телефон: +375 (17) 297-23-70
Таск
Адрес: Минск, ул. Огарева, 3
Телефон: +375 (17) 291-27-68
Белнефтестрах
Адрес: 220019, Минск, ул. Горецкого, 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (29) 141-13-03
Белгосстрах
Адрес: Минск, просп. Газеты Правда, 9
Телефон: +375 (17) 206-20-29

Отзывы о компаниях Уржума
Ужасно
star star star star star
Дмитрий
Катался возле гостиницы на велосипеде, вышла женщина, сказала что "это общественное место и здесь нельзя находиться" пригрозила вызвать охрану... ужас...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.