Ресет Сервис: 220101, Минск, ул. Плеханова, 55, оф. 10

Адрес: 220101, Минск, ул. Плеханова, 55, оф. 10
График: пн-пт 10:00–19:00; сб 11:00–16:00
Телефон: +375 (29) 140-95-25
Сайт: http://www.rst.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Ресет Сервис» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Нереида
Адрес: 220073, Минск, ул. Ольшевского, 10, пом. 7
Телефон: +375 (17) 210-24-02,+375 (17) 210-21-02
Ирсен Компьютерс
Адрес: 220113, Минск, ул. Литературная, 24
Телефон: +375 (29) 766-60-39,+375 (17) 362-05-85,+375 (17) 288-45-35,+375 (29) 655-79-99
Информа ЧУП
Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 1, 701
Телефон: +375 (17) 209-43-32,+375 (17) 306-47-20
Салон по Ремонту Оргтехники ИП Рукан Е.А.
Адрес: 220141, Минск, ул. Шугаева, 19, оф. 2
Телефон: +375 (44) 712-27-17
Микро-Системс Технолоджи
Адрес: 220004, Минск, ул. Цеткин, 18, оф. 8
Телефон: +375 (17) 200-03-80
Энсистемс
Адрес: Минск, ул. Смолячкова, 9, оф. 307 А
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 331-97-67
Ремонт компьютеров и ноутбуков
Адрес: Минск, ул. Герасименко, 1а
График: ежедневно, 9:00–22:00
Телефон: +375 (29) 221-12-33
Лазаревич А.А. ИП
Адрес: 220000, Минск
Телефон: +375 (29) 689-87-69
Колмаков Д.Г. ИП
Адрес: 220028, Минск, ул. Козыревская, 21
Телефон: +375 (29) 594-65-19
Микэкспресс ЧУП
Адрес: 220000, Минск
Телефон: +375 (29) 601-22-99

Отзывы о компаниях Катав-Ивановска
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.