Фея: 352942, Краснодарский край, Армавир г., ул. Мира, 34

Адрес: 352942, Краснодарский край, Армавир г., ул. Мира, 34
График: 08:30-16:30
Телефон: +7 (86137) 3-82-16
Категории:

Отзывы о работе организации «Фея» в Армавире

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Текстиль-Маркет
Адрес: 352906, Краснодарский край, Армавир г., ул. Володарского, 117
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (86137) 2-19-74,Факс: +7 (86137) 2-15-33
Ткани
Адрес: 352947, Краснодарский край, Армавир г., ул. Новороссийская, 54, корп.6
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (86137) 7-86-06,+7 (86137) 2-77-19
Премьер
Адрес: 352906, Краснодарский край, Армавир г., ул. Володарского, 5
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (86137) 2-18-86,+7 (86137) 2-95-50
Светская Львица
Адрес: 352942, Краснодарский край, Армавир г., ул. Мира, 91
График: 09:00-17:30
Телефон: +7 (86137) 3-86-24,+7 (86137) 5-56-88
Магазин Леди Мода
Адрес: 352942, Краснодарский край, Армавир г., ул. Ленина, 86
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (86137) 3-89-55
Магазин Премьер
Адрес: 352915, Краснодарский край, Армавир г., ул. Кирова, 75а
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (86137) 2-77-19,+7 (86137) 2-73-19
Салон Декор
Адрес: 352900, Краснодарский край, Армавир г., ул. Новороссийская, 131
График: вт-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (86137) 5-65-81

Отзывы о компаниях Ясного
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.