Хэвенгейт, частное строительное унитарное предприятие: 220051, Минск, ул. Есенина, 62

Адрес: 220051, Минск, ул. Есенина, 62
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (44) 711-58-75 / +375 (29) 711-58-75
Сайт: http://www.heavengate.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Хэвенгейт, частное строительное унитарное предприятие» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Инресо ЧТСУП
Адрес: 220123, Минск, ул. Кропоткина, 108а, 6Н
Телефон: +375 (29) 777-70-21,+375 (17) 239-29-22
Аллат-Строй-Снаб ЧТСУП
Адрес: 220070, Минск, ул. Мележа, 5, корп.1, 502
Телефон: +375 (17) 287-68-46
ИнтеРегион
Адрес: Минск, ул. Болеслава Берута, 3б, оф. 7
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (25) 795-45-01
СтройСпецПартнер, ООО
Адрес: Минск, ул. Уручская, 23а
График: 08:00-19:00
Телефон: +375 (44) 784-26-07
Белевротрейд
Адрес: 220019, Минск, ул. Монтажников, 9
График: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 205-62-47,+375 (29) 667-27-50
Улфистрой
Адрес: 220073, Минск, ул. Гусовского, 2а
Телефон: +375 (44) 564-81-73,+375 (29) 504-81-73
Тапас Плюс
Адрес: 220070, Минск, ул. Радиальная, 54б
Телефон: +375 (17) 346-41-37
РадиГост
Адрес: Минск, ул. Холмогорская, 80, ком. 10 Г
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 309-73-09
Экономика и Право ОДО
Адрес: 220053, Минск, ул. Каховская, 17, 231
Телефон: +375 (17) 211-30-90,+375 (17) 288-26-01
Аландтранс ЧТУП
Адрес: 220141, Минск, ул. Скорины, 52, 44б
Телефон: +375 (17) 361-79-69

Отзывы о компаниях Горно-Алтайска
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.