Индивидуальный предприниматель Богомазова Е.В.: Минск, ул. Уральская, 14
Отзывы о работе организации «Индивидуальный предприниматель Богомазова Е.В.» в Минске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Торжка
Отдел Автозапчасти
АвтоСтройМир, торговый комплекс СтройМир
(2 отзыва)
Такой хороший ассортимент автозапчастей, есть как аналоги, так оригинальные. Грамотная консультация и приветливые продавцы. Это радует. Приятно находи...
Супер!ВСе понравилось
АвтоСтройМир, торговый комплекс СтройМир
(2 отзыва)
Закупились в автомире на всю отделку квартиры! Действительно большой выбор, можно посмотреть/сравнить и выбрать то, что нужно. Удачно, что там все по...
Профессионально и быстро!
ГИБДД
(1 отзыв)
Огромное спасибо сотрудникам мрэо ГИБДД Торжок! Обратилась с заменой прав, предварительно записаться не удалось. Отнеслись с пониманием и приняли без...
Не порадовало
Бирхоф
(1 отзыв)
Посещали ресторан 8 марта 2015, вроде бы праздник, вроде бы планировалась какая-то программа ближе в вечеру... Мы были около 16:00. Началось всё позит...
Читайте на сайте
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.