Фабрика Мослейбл: Москва, Кусковская улица, 20А, подъезд 5, этаж 7, A717
Адрес:
Москва, Кусковская улица, 20А, подъезд 5, этаж 7, A717
График:
пн-пт: 08:00 до 18:00
Телефон:
+7 495 787-89-94
E-mail:
info@moslabel.com
Сайт:
https://moslabel.com/
Дополнительная информация:
Мощная производственная база и современное оборудование позволяет производству Фабрики Мослейбл изготавливать этикетки, бирки, шевроны, ярлыки, нашивки, визитки в кратчайшие сроки.
Категории:
Отзывы о работе организации «Фабрика Мослейбл» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ангарска
Не доброкачественное оказание услуг
Лотос
(1 отзыв)
Не советую данную химчистку. Сдали шубу нормального колора, получили полинявшую, поседевшую. После долгих доказываний нам, что это у нас так и было, о...
об организации родительского вторника (Радоницы)
Организация работы городского транспорта по маршрутам из разных мест города на кладбище "Берёзовая роща" была на самом высоком уровне! Всё так продума...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.