Спецтехизоляция, завод №1: г. Петрозаводск, ул. Коммунистов, д.50

Адрес: г. Петрозаводск, ул. Коммунистов, д.50
График: пн-пт 8.00-18.00; сб,вс. – выходной
Телефон: 8 800-707-30-51
E-mail: info@cilindri.ru
Сайт: https://cilindri.ru
Дополнительная информация: СПЕЦТЕХИЗОЛЯЦИЯ завод №1 — производство и продажа минераловатных цилиндров и матов. Минераловатные материалы высокого качества. Тепловая изоляция трубопроводов наивысшего качества на основе базальтовой ваты от завода Спецтехизоляция. Индивидуальный подход к каждому проекту теплоизоляции.
Категории:

Отзывы о работе организации «Спецтехизоляция, завод №1» в Петрозаводске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Гусева
Благодарность коллективу
star star star star star
Анастасия
Моя бабушка Мария Серафимовна попросила от своего имени поблагодарить коллектив магазина Мебельная Ярмарка. Нам помогли в подборе удобного и не дорого...
Замечательный салон!
star star star star star
Евгения
Я Евгения,гуляла по городу Гусев,зашла в мебельный салон "Мебельная ярмарка" и вышла с салона уже с покупкой.Покупкой я осталась очень,очень довольна...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.