ООО "Все краски" Новосибирск: г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, д.90
Адрес:
г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, д.90
График:
пн - пт: 09:00 до 18:00 (обед - с 13:00 до 13:30)
Телефон:
+7 (383) 214-03-40
/ +7 (913) 912-03-40
E-mail:
54@vse-kraski.ru
Дополнительная информация:
Компания «Все краски» более 20 лет занимает лидирующие позиции в продвижении лакокрасочной продукции высокого качества на российском рынке. Ключевой вектор в развитии направлен на постоянное увеличение ассортимента для удовлетворения спроса каждого клиента.Мы реализуем только высококачественные лакокрасочные материалы, произведённые по последним технологиям, такие как лаки, эмали, краски и грунтовки.Сотрудничаем только с производителями, отлично зарекомендовавшими себя на международном и отечественном рынке ЛКМ.Производим мониторинг и анализ качества обслуживания клиентов, постоянно улучшаем сервис, совершенствуем систему доставки, минимизируем издержки при транспортировке, используем вариативные схемы оплаты. Мы никогда не стоим на месте и заботимся о каждом клиенте.Благодаря накопленному опыту и строгому соблюдению перечисленных принципов компания «Все краски» завоевала прочный авторитет и доверие.Система менеджмента качества компании сертифицирована по международному стандарту ISO-9001. Безопасность нашей продукции подтверждена сертификатом системы экологического менеджмента ISO-14001.
Категории:
Отзывы о компании «ООО "Все краски" Новосибирск» в Новосибирске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Орлова
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.