Мир Окон: 354065, Краснодарский край, Сочи г., ул. Чайковского, 3

Адрес: 354065, Краснодарский край, Сочи г., ул. Чайковского, 3
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (862) 255-11-24 / +7 (862) 254-25-55
Категории:

Отзывы о работе организации «Мир Окон» в Сочи

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Окна
Адрес: 354340, Краснодарский край, Сочи г., ул. Демократическая, 27а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (862) 241-11-52
Отличные Окна
Адрес: 354000, Краснодарский край, Сочи г., ул. Северная, 16
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: Факс: +7 (862) 266-54-94
Окна Sunday
Адрес: Краснодарский край, Сочи, микрорайон Донская, ул. Донская, 3
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (8622) 55-47-46
Окна Лайт, ИП
Адрес: 354057, Краснодарский край, Сочи г., ул. Титова, 1
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (862) 266-21-11
Добротные окна
Адрес: 354340, Краснодарский край, Сочи г., просп. Курортный, 76
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8622) 36-50-36
Первый оконный завод
Адрес: 354000, Краснодарский край, Сочи г., ул. Роз, 95
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (862) 233-17-78
Модные окна
Адрес: Краснодарский край, Сочи г., ул. Воровского, 29
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8622) 66-67-77,+7 (9882) 39-96-10
Окна-Эконом
Адрес: Краснодарский край, Сочи г., ул. Донская, 30
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (862) 296-72-94,+7 (988) 189-29-36
Модные окна
Адрес: Краснодарский край, Сочи г., ул. Воровского, 49
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (918) 307-81-51
Уютные Окна, ИП
Адрес: 354065, Краснодарский край, Сочи, микрорайон Гагарина, ул. Гагарина, 49
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (862) 254-76-50

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.