Кассир Специализированный оператор связи: 660018, Красноярск, ул. Мечникова, 44а, оф. 328, эт. 3

Адрес: 660018, Красноярск, ул. Мечникова, 44а, оф. 328, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 274-53-83 / +7 (391) 274-53-84
Сайт: http://kassir-report.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Кассир Специализированный оператор связи» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Альфаком
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Карла Маркса, 48, оф. 315, эт. 3
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (391) 297-16-56
Правовая компания КрасСоветник
Адрес: 660051, Красноярск, ул. Киренского, 108, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 205-03-25,+7 (391) 215-05-38,+7 (391) 218-02-53
Позитив Бухгалтерская компания
Адрес: 660017, Красноярск, ул. Карла Маркса, 96, оф. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 240-97-29
Ньюанс Компания бухгалтерских и юридических услуг
Адрес: 660022, Красноярск, ул. Аэровокзальная, 13, оф. 2-02, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: Факс: +7 (391) 252-90-18
Финансово-юридическое агентство Стролис Плюс
Адрес: Красноярск, ул. Конституции СССР, 23, оф. 38
График: пн-сб 10:00-22:00
Телефон: +7 (391) 240-60-36,+7 (908) 014-80-03
Бизнес развитие
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, оф. 201, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (391) 205-14-05
Эксперт Предприятие бухгалтерского учета
Адрес: 660028, Красноярск, ул. Красномосковская, 76, оф. 32, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 297-42-01,Факс: +7 (391) 290-38-16
Сова Юридическая компания
Адрес: 660000, Красноярск, ул. 9 Мая, 26а, оф. 150, эт. 1
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (391) 296-28-53
ЮрЭко Юридическая компания
Адрес: 660000, Красноярск, просп. Мира, 81, стр. 1, оф. 214, 215
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (391) 232-03-05,+7 (391) 220-60-26
Аспект Центр бухгалтерских услуг
Адрес: Красноярск, ул. Новосибирская, 64, оф. 604, эт. 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 295-21-10

Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.