Интернет-магазин KrasDetki: Красноярск, ул. Историческая, 111, стр. 3/2

Адрес: Красноярск, ул. Историческая, 111, стр. 3/2
График: вт-вс 11:00-20:00
Телефон: +7 (391) 250-11-53
Сайт: http://www.krasdetki.ru
Категории:
Услуги:
оплата картой
Да
продажа
Да
производство
Да
оплата
предоплата, постоплата, наличными, оплата картой, банковским переводом

Отзывы о работе организации «Интернет-магазин KrasDetki» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ой ля магазин
Адрес: Красноярск, ул. Ленина, 7
График: пн-пт 10:30-20:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3919) 73-93-37
Мое солнышко
Адрес: Красноярск, ул. Ладо Кецховели, 91
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (391) 298-21-10
Волшебный мир Магазин детских товаров
Адрес: 660111, Красноярск, ул. Тельмана, 27
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (913) 519-63-08
Rich Toys
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 4, эт. 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (391) 290-15-09
Магазин детской одежды ИП Сизова И.Б.
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Авиаторов, 40
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (953) 591-61-25
Сеть магазинов детских товаров Детки-конфетки
Адрес: 660131, Красноярск, ул. Ястынская, 7, стр. 2
График: 11:00-21:00
Телефон: +7 (391) 271-41-48
Офис доставки товаров BabyBrick.ru
Адрес: Красноярск, ш. Северное, 5г, стр. 26
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (495) 510-20-61
Алфавит
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 4, ТРЦ Изумрудный Город
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (391) 240-86-76,+7 (391) 297-23-25
Забияка
Адрес: Красноярск, ул. Карла Маркса, 92
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (391) 212-01-92
Оранжевый Слон Сеть салонов товаров для детского творчества и развития
Адрес: 660062, Красноярск, Телевизорный пер., 1, стр. 4, ТК На Свободном
График: 10:00-20:30
Телефон: +7 (391) 242-79-24

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как проводится защита от коррозии
Основным показателем качества нанесенного вещества является максимальная изоляция поверхности от негативных воздействий окружающей среды и хранимых в стальной емкости нефтепродуктов.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.