Далматовский торговый дом: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Энгельса, 17

Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Энгельса, 17
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (35252) 2-14-51 / +7 (35252) 3-17-72 / +7 (35252) 2-29-46
Категории:

Отзывы о работе организации «Далматовский торговый дом» в Далматово

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Провиант магазин Пальмира
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Рукманиса, 14
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (35252) 3-28-60
Калина
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Советская, 55
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (35252) 2-23-84
Красное и Белое
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово, Советская, 161
График: 09:00-22:05
Телефон: 8 (800) 100-08-04
Красное и Белое
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Свободы, 9а
График: 09:00-22:05
Телефон: 8 (800) 100-08-04
Далматовское районное потребительское общество
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Ленина, 119
График: 08:00-19:00
Телефон: +7 (35252) 3-23-65
Гастроном Далматовское районное потребительское общество
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Попова, 5
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (35252) 3-18-60
Магнит
Адрес: Курганская обл., Далматовский р-н, Далматово г., ул. Советская, 178
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (35252) 3-32-61,8 (800) 200-90-02

Отзывы о компаниях Ялуторовска
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.