Итака: 188410, Ленинградская обл., Волосовский р-н, Волосово г., просп. Вингиссара, 107
Адрес:
188410, Ленинградская обл., Волосовский р-н, Волосово г., просп. Вингиссара, 107
График:
пн-пт 10:00-18:00
Телефон:
+7 (81373) 2-26-09
/ 8 (800) 333-98-00
Сайт:
http://www.itaka.spb.ru
Услуги:
Тип недвижимости
Квартиры посуточно, Квартиры, Почасовая аренда, Офисы, Коттеджи
Отзывы о работе организации «Итака» в Волосово
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Джанкоя
намазов андрей магеррамович
почему такая не пунктуальность? суббота утро, а машини едут из барнаула.я из-за вашего такси опоздал на автобус на море !!!!! спасибо.
Отличная компания
Инкубатор
(1 отзыв)
Не один год покупаю цыплят на Азовском инкубаторе. Ещё ни разу не было плохих цыплят. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Не советую
Гарант
(1 отзыв)
Остался очень недоволен мастерской, звонят говорят что сделали, приехал а оказалось что перепутали (ездить с Медведевки, машины у меня нету). Делали д...
Отвратительный сервис!
Белый медведь-Сервис
(1 отзыв)
Взяли холодильник, предоплату, обещали привезти через несколько дней.
Скоро месяц, от них только и слышишь- завтра, через день, ещё подождите...
Уже д...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...