Детский клуб Спутник: 187110, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., ул. Энергетиков, 21

Адрес: 187110, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., ул. Энергетиков, 21
Телефон: +7 (81368) 2-13-19
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский клуб Спутник» в Киришах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Семейный клуб Семицветик
Адрес: Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши, ул. Пионерская, 10
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (81368) 5-48-48
Детский клуб Радуга
Адрес: 187110, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., бул. Молодежный, 34
Телефон: +7 (81368) 3-42-47
Детский клуб Огонек
Адрес: 187111, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., ул. Комсомольская, 8
Телефон: +7 (81368) 2-47-49
Детский клуб Молодость
Адрес: 187110, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., ул. Плавницкий, 20
Телефон: +7 (81368) 2-95-22
Детский клуб Факел
Адрес: 187111, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., просп. Ленина, 4
Телефон: +7 (81368) 2-42-66,+7 (81368) 2-39-84
Детский клуб Факел
Адрес: 187110, Ленинградская обл., Киришский р-н, Кириши г., ул. Пионерская, 13
Телефон: +7 (81368) 5-50-83

Отзывы о компаниях Вышнего Волочка
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.