Детский сад № 21: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Сосновая, 13

Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Сосновая, 13
Телефон: +7 (81365) 2-01-86 / +7 (81365) 3-03-86
Категории:

Отзывы о компании «Детский сад № 21» в Подпорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Детский сад № 1
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Красноармейская, 7
Телефон: +7 (81365) 2-23-75,+7 (81365) 3-03-98
Детский сад № 12
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., просп. Ленина, 11а
Телефон: +7 (81365) 2-21-48
Детский сад № 29
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Свирская, 34
Телефон: +7 (81365) 2-29-70
Детский сад № 4
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Героев, 47
Телефон: +7 (81365) 2-10-74
Детский сад № 15
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Волкова, 31а
Телефон: +7 (81365) 2-21-50
Детский сад № 11
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., просп. Ленина, 18а
Детский сад № 25
Адрес: 187782, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., ул. Больничная, 7
Телефон: +7 (81365) 7-67-55
Детский сад № 13
Адрес: 187780, Ленинградская обл., Подпорожский р-н, Подпорожье г., Самострой мкр., 52
Телефон: +7 (81365) 2-30-71

Отзывы о компаниях Оби
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...