Korea City: 675000, Благовещенск, ул. Воронкова, 5

Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Воронкова, 5
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 09:00-15:00
Телефон: +7 (909) 817-90-01
Сайт: http://korea-city.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
Запчасти
для легковых автомобилей, для грузовых автомобилей, для спецтехники, для иномарок
марка
Hyundai, SsangYong, Daewoo, Kia
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о работе организации «Korea City» в Благовещенске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Самарагд
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Театральная, 226
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (4162) 42-44-53,+7 (4162) 42-22-57,+7 (4162) 42-13-03
Джип моторс
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Забурхановская, 98
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (4162) 37-69-31,+7 (4162) 35-19-85
Автоград
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Студенческая, 15
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (4162) 49-11-22
ДВ-Эксперт
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Ленина, 55
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (4162) 50-55-06
Автоград
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Конная, 143
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (4162) 49-11-22,+7 (914) 587-30-03
Автошок
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Заводская, 169
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (4162) 56-17-32,+7 (4162) 35-23-40,+7 (914) 555-15-86
Магазин Сафари
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Воронкова, 1
График: пн-пт 09:00-17:00, сб,вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (914) 550-08-44
Компания Хуа Хай
Адрес: Благовещенск, ул. Театральная, 295
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4162) 51-18-18,+7 (914) 043-94-23,+7 (914) 042-60-18
Автощит
Адрес: 675000, Благовещенск, ул. Текстильная, 48
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (4162) 54-23-24
MagnitGroup
Адрес: Благовещенск, ул. Амурская, 5, оф. 3
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (914) 538-85-82

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.