Сиз-Инвест: Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская, 51
Адрес:
Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская, 51
График:
пн-пт 09:00-17:30
Телефон:
+7 (812) 677-55-06
Сайт:
http://sizvchs.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
Отзывы о работе организации «Сиз-Инвест» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Вологды
Сергей Субботин
Мир дверей
(3 отзыва)
Купил двери на Костромской 4 , 2 этаж. Интереснее двери, чем в других магазинах! Мастер Алексей выполнил свою работу отлично! Всем рекомендую.
Моисеева Ольга Константиновна
Ассоциация предприятий БМП
(1 отзыв)
Не покупайте и не заказывайте в этой компании ничего. Сколько обманутых ими людей в России, их оборудование не работает - начиная от дровоколов, закан...
отзывы о садике
Детский сад Ягодка
(1 отзыв)
Кто что может сказать про этот детсад? Стоит отдавать туда ребенка? Как воспитатели и нянечки, хорошие?
Плед испорчен. Вежливость так себе (формальная вежливость, чувство, что разговаривают как с тупыми). Не рекомендую.
Прачечная Карлсон
(1 отзыв)
Очень разочарованы, что воспользовались услугами этой прачечной.
Стирали плед и еще пару вещей. 2 вещи попроще, а плед дорогой (примерно 10 000 рубле...
Благодарность
Мир дверей
(3 отзыва)
Отличный мастер по установке дверей. Все хорошо сделал.Двери хорошего качества. И цены ниже чем в других магазинах. Всем друзьям порекомендую.
Бюджет...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.