Специализированная пожарно-аудиторская структура: 196084, Санкт-Петербург, ул. Заставская, 21, корп.1

Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Заставская, 21, корп.1
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 388-33-51
Категории:

Отзывы о работе организации «Специализированная пожарно-аудиторская структура» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Схемотехника
Адрес: 195009, Санкт-Петербург, ул. Комсомола, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 495-45-89
Госпожтехника
Адрес: 191167, Санкт-Петербург, Синопская наб., 30, литера Н
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (812) 274-63-02
Проектмонтажсервис
Адрес: 195009, Санкт-Петербург, ул. Комсомола, 17
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 542-82-28,Факс: +7 (812) 542-18-76
ПМК Строй-Универсал
Адрес: Санкт-Петербург, Полюстровский просп., 47, оф. 52
График: пн-сб 09:00-23:00
Телефон: +7 (812) 540-40-10,+7 (931) 240-91-53
Вип-Телеком
Адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Оптиков, 4
График: пн-пт 09:30-17:30
Телефон: +7 (812) 324-18-09,+7 (812) 324-86-56
Алпро
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Большой Сампсониевский, 70, литера В, пом. 3Н
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 702-17-52
МЧС России Главное управление по Санкт-Петербургу Отряд федеральной противопожарной службы № 3
Адрес: 198099, Санкт-Петербург, ул. Трефолева, 43
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 786-42-60,+7 (812) 786-30-37
Центр безопасности Охрана помещений
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Черняховского, 49б
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 320-90-41
Абсолют
Адрес: 190005, Санкт-Петербург, ул. Егорова, 23Б, литера В
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 702-61-77,+7 (812) 317-91-21
Пожарная часть № 64 Невского района
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Зубковская, 4
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 560-01-98,+7 (812) 568-00-55,+7 (812) 560-80-58

Отзывы о компаниях Геленджика
Историко-краеведческий музей.
star star star star star
Кристина
Отличный музей! Множество экспонатов, подробно описывающих историю. Огромное количество доступной и интересной информации. Всем следует знать свою ист...
Банкоматы Сбербанка в Геленджике
star star star star star
Кристина
Банкоматы Сбербанка в Геленджике есть в разных районах города. Время работы зависит от того, где находится банкомат Сбербанк. При работе с картами Сбе...
Фабрика рекламы. Геленджик
star star star star star
Наталья
Хочу выразить благодарность менеджерам и директору рекламного агентства «Фабрика рекламы» (Геленджик). Заказывали визитки, флаеры и баннеры. Работа бы...
Проблемы
star star star star star
Владимир
В Голубой бухте подача воды утром с 7-00 до 12-30, вечером с 1800 до 24-30 час. И это после окончания курортного сезона. Отдыхающие и гости уехали. Не...
Лучшее такси Геленджика
Такси КомФорд (1 отзыв)
star star star star star
Валентина
Заказывали встречу из аэропорта Анапы в Геленджик. Машина приехала в назначенное время. Водителем оказался приятный русский парень Олег. С комфортом д...
Наглость МУП ВКХ
star star star star star
Анна
У МУП ВКХ постоянно происходят какие-то "сбои в программе" и из-за этого у потребителей появляются необъяснимые долги и пени на эти долги. Разобратьс...
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.