Интернет-магазин Belgoods: Санкт-Петербург, бул. Новаторов, 22
Адрес:
Санкт-Петербург, бул. Новаторов, 22
График:
пн-сб 11:00-19:00
Телефон:
+7 (812) 980-55-19
Сайт:
http://belgoods.ru
Услуги:
пункт выдачи заказов
Да
магазин-салон
Да
доставка
Да
продажа
Да
оплата
наличными
магазины
одежда для женщин, дизайнерская одежда, одежда больших размеров, одежда для детей, одежда
Отзывы о работе организации «Интернет-магазин Belgoods» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Новомосковска
Мошенники
ПанФонтан
(1 отзыв)
Люди те кто ищет этих сволочей , звоните мне в любое время +79156978745 Вайбер , вацап Виктор. можем подать на них группе заявление и их привлекут к о...
Здравствуйте Андрей
Студия интерьерных решений Rambranto.com
(2 отзыва)
Очень жаль, что сложилась такая ситуация. Нужно детально разобраться, что именно вызвало у Вас столь негативную реакцию. Мы дали развёрнутый ответ на...
Мой отзыв не напечатали на сайте! Обман! Нет качества!
Студия интерьерных решений Rambranto.com
(2 отзыва)
Установив роллеты можно сказать следующее - крепления ролики очень плохие, они очень габаритные, практически настолько отступают от плоскости окна, чт...
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.