Компаньон: Санкт-Петербург, просп. 2-й Муринский, 3, корп.2

Адрес: Санкт-Петербург, просп. 2-й Муринский, 3, корп.2
График: 12:00-22:00
Телефон: +7 (812) 952-07-59
Услуги:
для собак
Да
дрессировка собак
Да

Отзывы о работе организации «Компаньон» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Черкасс
Мне помогли с заиканием
star star star star star
Виталина
До 25 лет тянула с этим. Куда только не обращалас. Не ожидала что в Че есть гипноз.... Очень многое решилось в моей жизни, когда исчез мой страх.........
Супер!!!
star star star star star
Марина
Очень хороший коллектив, ребенок очень доволен.
Хамское отношение!
star star star star star
Юлия
Сильно много на себя берет "руководитель" как она сказала. Хомит всем подряд, кассирам запрещает продавать вещи! Что за бред!?
Благодарность
Ломбард Комод (1 отзыв)
star star star star star
Алла
Спасибо большое Наталии за обслуживание. Професионалов сейчас встретишь не часто.
ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ПОКУПАТЕЛЯМ
star star star star star
Юрий
Сегодня стал невольным свидетелем возмутительного хамского обслуживания покупателей в данном магазине. Мало того, что руководитель оскорбляет покупате...
Немного об «Auto-Magic»
Auto-Magic (1 отзыв)
star star star star star
Эдуард
Была наружная покраска Daewoo Nexia за 700$!!!??? - в малярке нет штатного маляра (красит неизвестно кто!) - красят в холодной камере - договаривал...
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.