Компания Цитрус: Йошкар-Ола, ул. Волкова, 60, оф. 201, 202

Адрес: Йошкар-Ола, ул. Волкова, 60, оф. 201, 202
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8362) 38-16-08
Сайт: http://www.citrus-soft.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Цитрус» в Йошкар-Оле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Achlab
Адрес: Йошкар-Ола, пл. Ленина, 1, оф. 211
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (937) 118-36-40
Creative Time
Адрес: Йошкар-Ола
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (987) 731-54-71
Веб-студия Блиссмедиа, Blissmedia
Адрес: Йошкар-Ола, бул. Чавайна, 32
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8362) 54-31-11
АртАнтонио
Адрес: 424000, Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 25, оф. 16
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (917) 071-35-25
ТранКом
Адрес: Йошкар-Ола, бул. Чавайна, 36, оф. 304
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (9170) 70-04-47
ЭнтерСити - виртуальный гид
Адрес: Йошкар-Ола, ул. Волкова, 60, оф. 405
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8362) 38-50-58
Amza
Адрес: Йошкар-Ола, ул. Бутлерова, 23
График: круглосуточно
Телефон: +7 (901) 904-30-80
Алроникс
Адрес: 424000, Йошкар-Ола, ул. Свердлова, 46
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8362) 63-83-13,+7 (8362) 32-00-12
Parmer
Адрес: Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 76
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (927) 873-54-05
Web-Like
Адрес: Йошкар-Ола, ул. Советская, 173б, оф. 51
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 775-85-13

Отзывы о компаниях Хилока
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.