Администрация Городского Округа Дзержинский управление городского хозяйства: 140090, Московская обл., Люберецкий р-н, Дзержинский г., ул. Дзержинская, 16

Адрес: 140090, Московская обл., Люберецкий р-н, Дзержинский г., ул. Дзержинская, 16
График: пн-чт 09:00-18:15, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 550-54-15
Категории:

Отзывы о работе организации «Администрация Городского Округа Дзержинский управление городского хозяйства» в Дзержинском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ожиком Участок № 5
Адрес: 140091, Московская обл., Дзержинский г., ул. Ленина, 8
Телефон: +7 (495) 551-40-54,+7 (495) 551-40-09
Ожиком Участок № 2
Адрес: 140091, Московская обл., Дзержинский г., ул. Угрешская, 18
Телефон: +7 (495) 550-40-52
Росс № 3 РЭУ
Адрес: 140093, Московская обл., Дзержинский г., ул. Лермонтова, 15
Телефон: +7 (495) 551-11-77
Росс № 2 РЭУ
Адрес: 140090, Московская обл., Дзержинский г., ул. Спортивная, 7
Телефон: +7 (495) 550-38-52
Ожиком Участок № 3
Адрес: 140091, Московская обл., Дзержинский г., ул. Томилинская, 20
Телефон: +7 (495) 551-24-27
Росс № 1 РЭУ
Адрес: 140090, Московская обл., Дзержинский г., ул. Школьная, 1
Телефон: +7 (495) 550-38-51
Ожиком Участок № 1
Адрес: 140091, Московская обл., Дзержинский г., ул. Лермонтова, 14
Телефон: +7 (495) 551-14-88
Угрешасервис
Адрес: 140090, Московская обл., Дзержинский г., ул. Дзержинская, 16
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 550-77-54,+7 (495) 550-65-78,+7 (495) 550-65-02,+7 (495) 550-33-00
Ожиком Энергоучасток
Адрес: 140091, Московская обл., Дзержинский г., ул. Лермонтова, 14
Телефон: +7 (495) 551-57-18
Ожиком Участок № 4
Адрес: 140091, Московская обл., Дзержинский г., ул. Лермонтова, 14
Телефон: +7 (495) 551-57-50

Отзывы о компаниях Клина
Оформление доверенности
star star star star star
Людмила
Крик души!... В понимании обычного гражданина принято считать, что организация, позиционирующая себя как, предоставляющая консультационные услуги, до...
Жалоба на сотрудников
star star star star star
Ирина
Клин Ленинградское шоссе д.12,сотрудники Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершеннолетнего ребенка,потребовав от него документы,одн...
Жалоба на сотрудников Чоп Полис
star star star star star
И
ГгКлин Ленинградское шоссе 12,сотрудники данного Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершенолетнего ребенка,требуя от него документы...
Туберкулез можно излечить
star star star star star
Юля
Болеть в наше время стает не только страшно, и дорого, но и стыдно. А всё потому, что большинство болезней окутано кучей мифов и стереотипов. И если к...
Никто не брался делать
Форум Сервис (2 отзыва)
star star star star star
Роман
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Довольны качеством и объективной ценой
Форум Сервис (2 отзыва)
star star star star star
Павел
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...