Норильский никель: 163000, Архангельск, просп. Ломоносова, 81, оф. 407

Адрес: 163000, Архангельск, просп. Ломоносова, 81, оф. 407
Телефон: +7 (8182) 46-50-30 / 8 (800) 700-00-51
Сайт: http://www.npfnn.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Норильский никель» в Архангельске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Европейский пенсионный фонд
Адрес: Архангельск, Троицкий просп., 52
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 700-80-20
Промагрофонд
Адрес: 163061, Архангельск, наб. Северной Двины, 30, оф. 312
Телефон: +7 (8182) 35-57-14,+7 (8182) 68-00-40
Норильский никель
Адрес: 163000, Архангельск, ул. Поморская, 2, оф. 300
Телефон: 8 (800) 700-00-51
НПФ Электроэнергетики
Адрес: 163061, Архангельск, наб. Северной Двины, 30, оф. 206
Телефон: +7 (8182) 63-58-75,8 (800) 200-44-04
Норильский никель
Адрес: 163000, Архангельск, ул. Розы Люксембург, 5, оф. 324
Телефон: +7 (8182) 63-31-30,8 (800) 700-00-51
Лукойл-Гарант
Адрес: 163000, Архангельск, ул. Поморская, 5, оф. 323
График: 09:30-18:00
Телефон: +7 (8182) 20-66-28,8 (800) 200-59-99,+7 (8182) 28-54-56,+7 (8182) 21-45-38
Оборонно-промышленный фонд
Адрес: Архангельск, Троицкий просп., 52, оф. 233
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8182) 20-72-71

Отзывы о компаниях Жанаозена
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.