Клинский Краеведческий Музей г. Клин: 141600, Московская обл., Клинский р-н, Клин г., ул. Гагарина, 37/1

Адрес: 141600, Московская обл., Клинский р-н, Клин г., ул. Гагарина, 37/1
Телефон: +7 (49624) 2-63-91
Категории:

Отзывы о работе организации «Клинский Краеведческий Музей г. Клин» в Клине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Государственный Дом-Музей Чайковского П.И.
Адрес: 141600, Московская обл., Клинский р-н, Клин г., ул. Чайковского, 48
Телефон: +7 (49624) 2-10-50,+7 (49624) 2-11-84,+7 (49624) 5-81-96,Факс: +7 (49624) 5-84-67
Музей Клинское Подворье
Адрес: 141601, Московская обл., Клинский р-н, Клин, ул. Староямская, 4
График: вт-вс 09:00-17:30
Телефон: +7 (49624) 2-40-34,+7 (916) 246-60-34
Клинское Музейное Объединение
Адрес: 141600, Московская обл., Клинский р-н, Клин г., ул. Гагарина, 37/1
Телефон: +7 (49624) 2-63-91
Дом-Музей А.П. Гайдара г. Клин
Адрес: 141600, Московская обл., Клинский р-н, Клин г., ул. Гайдара, 17
График: вт-вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (49624) 2-42-15

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.