Компания Svedika.ru: Московская обл., Королев г., ул. Мичурина, 21а

Адрес: Московская обл., Королев г., ул. Мичурина, 21а
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 724-19-25
Сайт: http://svedika.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Svedika.ru» в Королёве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Веб-Королёв
Адрес: 141070, Московская обл., Королев, ул. Дзержинского, 27
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 980-01-09
Бюро АйТи Рейтинг
Адрес: 141076, Московская обл., Королёв, ул. Мичурина, 21а
Телефон: +7 (495) 978-61-53,+7 (910) 400-05-99,Факс: +7 (495) 511-53-75
Новый Королев
Адрес: Московская обл., Королев, просп. Космонавтов, 23а
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (903) 000-66-88,+7 (903) 594-54-97
Moskow-doska
Адрес: Московская обл., Королев, ул. Сакко и Ванцетти, 10а
Телефон: +7 (926) 980-53-46
Геокоролев
Адрес: Московская обл., Королев, ул. Мичурина, 21а, оф. 5
График: пн-пт 12:00-18:00
Телефон: +7 (495) 724-19-25,+7 (903) 612-40-84

Отзывы о компаниях Сима
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.