Фото услуги: Москва, Подмосковный бул., 1

Адрес: Москва, Подмосковный бул., 1
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (962) 940-89-25
Категории:
Услуги:
фотосалон
Да
обработка фото
Да
фотопечать
Да
фото на документы
Да
печать через интернет
Да
фотопродукция
Да
сканирование
Да
ксерокопия
Да
ламинирование
Да
съемка
детская
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Фото услуги» в Красногорске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гелиос
Адрес: 143400, Московская обл., Красногорск г., ул. Ленина, 55
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 563-56-07
Фотосалон
Адрес: Московская обл., Красногорский р-н, Красногорск, ул. Жуковского, 17, оф. 4
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (906) 777-39-96
Фотосалон
Адрес: Московская обл., Красногорский р-н, Красногорск, ул. Заводская, 31
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (926) 685-98-68
Салон фото
Адрес: Московская обл., Красногорский р-н, Красногорск, ул. Октябрьская, 5
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (498) 568-48-39
Фотостудия D&A-Studio
Адрес: Московская обл., Красногорский р-н, Красногорск, ул. Спасская, 4
График: пн-пт 10:00-21:00, сб 11:00-20:00
Телефон: +7 (499) 390-57-92,+7 (968) 816-91-26
Фотосалон Фотик
Адрес: Московская обл., Красногорский р-н, Красногорск, ул. Успенская, 24
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (915) 043-04-34
Фотограф Светлана Кучумова
Адрес: Московская обл., Красногорск г.
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (915) 146-36-46
Фотосалон
Адрес: Московская обл., Красногорский р-н, Красногорск, ул. Ленина, 29
График: вс 09:00-20:00
Телефон: +7 (906) 777-39-96
Фотостудия Красновой Анны
Адрес: Московская обл., Красногорск г., ул. Пионерская, 18
График: круглосуточно
Телефон: +7 (916) 229-01-36
Wedding story
Адрес: Московская обл., Красногорск г., ул. Ленина, 52
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 792-69-54

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.