Мегаполис: 140003, Московская обл., Люберцы г., ул. 3-е Почтовое отделение, 65, секция 2

Адрес: 140003, Московская обл., Люберцы г., ул. 3-е Почтовое отделение, 65, секция 2
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (495) 983-34-18
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
кальян
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
кухня
японская, итальянская, европейская
тип заведения
кафе, суши-бар, ресторан, бар, банкетный зал
музыка
house, фоновая, джаз, лаунж
вход
свободный

Отзывы о работе организации «Мегаполис» в Люберцах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Ангарска
Спасибо
Ателье Солнце (1 отзыв)
star star star star star
Лена
С благодарностью за сотрудничество
Не доброкачественное оказание услуг
Лотос (1 отзыв)
star star star star star
Anna
Не советую данную химчистку. Сдали шубу нормального колора, получили полинявшую, поседевшую. После долгих доказываний нам, что это у нас так и было, о...
об организации родительского вторника (Радоницы)
star star star star star
Юлия Жилина
Организация работы городского транспорта по маршрутам из разных мест города на кладбище "Берёзовая роща" была на самом высоком уровне! Всё так продума...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
All-on-4/6: Имплантация зубов за один день - виды и цены
Имплантация по технологии "All on 4" и "All on 6" предполагает установку несъемного мостовидного протеза, который крепится на 4 импланта в первом случае и на 6 имплантов - по второй упомянутой технологии...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.