ИП Чиглинцев Н.С.: 140005, Московская обл., Люберцы г., ул. Красноармейская, 5

Адрес: 140005, Московская обл., Люберцы г., ул. Красноармейская, 5
График: пн-чт 08:00-19:00, пт 08:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (495) 503-81-88
Категории:

Отзывы о работе организации «ИП Чиглинцев Н.С.» в Люберцах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Петропавловск-Камчатского
отзыв
star star star star star
Мира
хороший салон,вежливый персонал,приемлемые цены.Рекомендую!
БЫСТРОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
star star star star star
Наталья Михайловна
Быстро отреагировали на жалобу по адресу: Дальняя, 52, подъезд №3. (Отремонтировать домофон и разобраться с утеплением, технического этажа.)
divano
Каскад-мебель (1 отзыв)
star star star star star
linda7
Мы с мужем заказывали себе новый диван у вас, в итоге отказались от заказа из-за того что вы слишком долго его брали во внимание и слава Богу. Потому...
Читайте на сайте
От чего зависит итоговая цена на изделия из искусственного камня?
Итак, многие люди, желающие по-новому оформить привычный интерьер, задаются вопросом: от чего зависит цена на искусственный камень? На итоговую стоимость фурнитуры из искусственного камня влияет множество факторов. А точный расчет стоимости изделий из искусственного камня для вас сможет сделать лишь представитель магазина, в котором вы решили их приобрести.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...