С-Групп: Москва, ул. Чертановская, 30, стр. 2

Адрес: Москва, ул. Чертановская, 30, стр. 2
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-18:00
Услуги:
мойка
Да
шиномонтаж
Да
ТО
Да
предварительная запись
Да
марка
Subaru
виды работ
полировка, замена масла, ремонт АКПП, кузовной ремонт, покраска автомобиля, ремонт двигателя, чистка форсунок, компьютерная диагностика автомобиля, ремонт пластиковых бамперов, замена тормозных дисков, развал-схождение, ремонт КПП, заправка автокондиционера, установка парктроника, промывка инжектора, полное сервисное обслуживание
оплата
оплата картой, банковским переводом

Отзывы о работе организации «С-Групп» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Строителя
хуже чем коновалы
Авгур (2 отзыва)
star star star star star
Сергей
Весной прошлого года после несерьёзного дтп (замена бампера с покраской, выравнивание и покраска крыла, ремонт бочка омывателя) отдал им машину Форд М...
коновалы
Авгур (2 отзыва)
star star star star star
Владимир
Все зависит от мастера, ЛОТЕРЕЯ. Загнал машину открыть дверь, замок заклинил. И РЕЗУЛЬТАТ - раскурочили все, умудрились да же ключ зажигания сломать,...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.