Частное охранное предприятие Согласие: 119361, Москва, ул. Наташи Ковшовой, 7/1

Адрес: 119361, Москва, ул. Наташи Ковшовой, 7/1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 651-13-31 / +7 (495) 437-65-44
Категории:

Отзывы о работе организации «Частное охранное предприятие Согласие» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Третий Рим
Адрес: Москва, Ленинградский просп., 31, стр. 4
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 211-57-65
Форт Верный
Адрес: 119361, Москва, ул. Очаковская Б., 5
Альфа-Т
Адрес: 115191, Москва, ул. Лестева, 3
Телефон: +7 (495) 237-90-44
Охрана, опорный пункт
Адрес: 125040, Москва, ул. Скаковая, 3
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (495) 973-08-80
Рубин-ТВ
Адрес: 121087, Москва, Багратионовский пр-д, 7
Телефон: +7 (499) 145-70-55
Группа охранных предприятий Сапсан
Адрес: Москва, Электролитный пр-д, 12б
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 589-39-21
Компания Спрут
Адрес: Москва, ул. Аргуновская, 2, корп.1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 615-41-01
Славянское
Адрес: 109074, Москва, Славянская пл., 4, стр. 2
Телефон: +7 (495) 623-33-05,+7 (495) 698-48-11,+7 (495) 698-46-05,+7 (495) 624-16-36,Факс: +7 (495) 698-11-10
Частное охранное предприятие Зеленая стража и ко
Адрес: 115054, Москва, ул. Валовая, 29
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 951-75-34
Стрелец
Адрес: 119261, Москва, Ленинский просп., 79, корп.3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 132-88-08

Отзывы о компаниях Избербаша
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?