Нео-Фарм: 129344, Москва, ул. Коминтерна, 14

Адрес: 129344, Москва, ул. Коминтерна, 14
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 184-41-55
Сайт: http://neopharm.ru
Категории:
Услуги:
онлайн каталог
Да
карты к оплате
Visa, MasterCard
лекарственные средства, медицинская техника, продукты питания, БАД, лечебная косметика, изделия медицинского назначения, косметика и гигиена, товары для мамы и малыша
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о работе организации «Нео-Фарм» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аптека Аве
Адрес: 121059, Москва, ул. Большая Дорогомиловская, 14
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 240-44-62,+7 (499) 243-38-44
Сердечко
Адрес: 117647, Москва, ул. Профсоюзная, 126
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (499) 724-66-56
ГорЗдрав
Адрес: 123007, Москва, Хорошевское ш., 1
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (499) 653-62-77
ПрофМедСервис
Адрес: Москва, ул. Академика Королева, 8, корп.2
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 10:00-21:00
Телефон: +7 (499) 503-18-86
Эвалар
Адрес: 101000, Москва, ул. Мясницкая, 24/7, стр. 2
График: пн-пт 08:00-22:00, сб,вс 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 921-40-74,+7 (495) 623-33-40,8 (800) 200-52-52
Желаем Здоровья
Адрес: 117152, Москва, ш. Загородное, 13
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 771-68-54,+7 (495) 958-15-81
Столичные аптеки
Адрес: 119602, Москва, ул. Академика Анохина, 30, корп.3
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 430-56-93,+7 (495) 974-79-22,+7 (495) 430-56-92
Аптека 36,6
Адрес: 121165, Москва, Кутузовский просп., 26
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 797-63-66,+7 (499) 249-31-21
Столичные аптеки
Адрес: 115547, Москва, Михневский пр-д, 4, стр. 2
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 329-70-11,+7 (495) 328-61-01,+7 (495) 974-79-22,+7 (495) 329-70-00
Старый Лекарь
Адрес: Москва, ул. Красного Маяка, вл. 1а
График: пн-пт 08:00-21:00, сб,вс 09:00-21:00
Телефон: +7 (901) 548-22-79

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.