Пансионат для пожилых людей Парус: Москва,ул. Минская, д. 4
Компания:
ООО "Парус"
Адрес:
Москва,ул. Минская, д. 4
График:
пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-21:00
Телефон:
+7(495) 777-77-61
E-mail:
info@pansionparus.ru
Дополнительная информация:
В пансионате для пожилых людей «Парус» Вы найдете:
Полный уход 24 часа в сутки (помощь в питании, передвижении, прогулки на свежем воздухе под присмотром персонала, смену памперсов, помощь в гигиенических процедурах, регулярную смену постельного белья, стирку белья и одежды и пр.);
Сбалансированное шестиразовое питание;
Медицинский осмотр и наблюдение, контроль за состоянием и самочувствием (в том числе ежедневный замер температуры и давления, контроль приема лекарственных препаратов;
Специализированное оборудование для малоподвижных и лежачих постояльцев (функциональные кровати, коляски, ходунки и тд.);
Организованный досуг, проведение праздников, концертов, занятия на развитие мелкой моторики, собственная библиотека и многое другое.
Отзывы о работе организации «Пансионат для пожилых людей Парус» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Асино
Читайте на сайте
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?