АН Вдохновение: Московская обл., Раменский р-н, Раменское, ул. Солнцева, 8, оф. 404

Адрес: Московская обл., Раменский р-н, Раменское, ул. Солнцева, 8, оф. 404
График: вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (49646) 1-82-01
Категории:

Отзывы о работе организации «АН Вдохновение» в Раменском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Тт АН
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Красноармейская, 13б
Телефон: +7 (49646) 1-47-60
Агентство Виктора
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Вокзальная, 4
Телефон: +7 (49646) 3-04-04
Юрсиб
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Михалевича, 51
Телефон: +7 (49646) 4-34-81
Агентство Гарант
Адрес: Московская обл., Раменское г., ул. Вокзальная, 4, эт. 1, оф. 10
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (49646) 4-34-33,+7 (985) 969-86-52,+7 (925) 504-56-16,+7 (985) 921-67-59
Рамин г. Раменское
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., Деревообделочный пр-д, 4
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (496) 463-11-18
Восток недвижимость
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское, ул. Вокзальная, 3, оф. 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (49646) 3-40-72
СПМК-5 г. Раменское
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Москворецкая, 43
Телефон: +7 (496) 463-30-87,+7 (496) 463-70-08
Город жизни
Адрес: Московская обл., Раменское г., ул. Воровского, 5, оф. 295
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 390-82-67
Ратекс г. Раменское
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Карла Маркса, 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (496) 463-00-10
МИЭЛЬ-Недвижимость
Адрес: 140100, Московская обл., Раменское г., ул. Советская, 14
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 777-38-39,+7 (496) 461-64-85,+7 (495) 777-33-77

Отзывы о компаниях Мурома
об отказе поездке
Такси Альянс (1 отзыв)
star star star star star
Владимир
14 декабря 2019г. в 21.02 водитель такси Альянс, дежуривший на стоянке на привокзальной площади ж/д вокзала отказал нам с женой в посадке и обслужив...
Безобразнаякомпания
Метаком Сервис (3 отзыва)
star star star star star
татьяна
После нового года в нашем подъезде сломался доводчик.Первый раз я сделала заявку9 января.Второй раз позвонила11января-был ответ,что замена оборудовани...
Лучшее турагентство Мурома и вообще
Аннатур (1 отзыв)
star star star star star
Жипаргуль
Не первый раз отдыхаю и посещаю разные экскурсии от Анны Тур. И вот сегодня решила отблагодарить их добрыми отзывами. Считаю, что это самое лучшее аг...
Не умеют работать! И не хотят!
Метаком Сервис (3 отзыва)
star star star star star
Жильцы дома
Постоянно ломается домофон данной организации!!!! То одно, то другое!!!! Сейчас уже больше месяца живём с обычной дверью, А ДЕНЬГИ ПРИ ЭТОМ ПЛАТЯТ ВСЕ...
Отвратительная компания!
Метаком Сервис (3 отзыва)
star star star star star
Ольга Николаевна
Не хотят работать! На сайте написано одно время, а по факту работать никто не хочет! Начальника на месте нет! Девушка, представившаяся ИО , в 16.00 уж...
Спасибо
star star star star star
Иван
Доволен работой, которую проделали специалисты. Все качественно, недорого и функционально. Спасибо.
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.