Магазин Продукты: 184015, Мурманская обл., Кандалакша г., Лувеньга с., ул. Молодежная, 16
Адрес:
184015, Мурманская обл., Кандалакша г., Лувеньга с., ул. Молодежная, 16
Телефон:
+7 (81533) 7-26-69
Категории:
Отзывы о работе организации «Магазин Продукты» в Кандалакше
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Севастополя
не понравилось
Немо
(1 отзыв)
Мне надо было 14.07.23, числа срочно утром распечатать бумаги. Я ждал с 7:50 утра открытия, а открылся он не раньше 8:10 и оказалось, что у них не неч...
Отрицательный отзыв
Нтко
(1 отзыв)
Директор Паныч А.В. отказывается принимать меры по температурному режиму на производстве. Сотрудники предприятия трудятся в минусовой температуре, бол...
Александр Платонов
Магазин Огонек
(1 отзыв)
Огонек
4,3Звуковое и световое оборудование ∙ Магазин электроники ∙ Телекоммуникационное оборудование
4,3 / 5
12 оценок · 6 отзывов
Aleks...
спасибо!
Даинна-Крым-Консалтинг
(1 отзыв)
Несколько лет консультируюсь по всем юридическим вопросам у Георгия Александровича. Помогал мне по семейным, трудовым, административным и уголовным де...
отзыв
Почта России
(1 отзыв)
4 июня 2020 года был на Северной стороне Севастополя, на пл. Захарова зашел в отделение почты РФ, хотел получить деньги по форсажу, на что мне сказали...
МОШЕННИЦА!!!
Берет деньги и не выходит на связь! Якобы сдает отчеты, по факту не сдан ни один!!!
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.